Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2013
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS
Esta ficha estudia el comportamiento de la oferta de empleo de los Empleados administrativos, cuyo contenido se ha
estructurado en tres partes: perfil de la oferta de empleo publicada en sitios web, indicadores laborales del grupo
profesional y principales funciones y aspectos formativos.
1. Caracterización de la oferta de empleo
En este apartado, se desarrollan los diferentes aspectos que caracterizan las ofertas en los distintos portales de
Internet. Empezando por las condiciones laborales (tipo de contrato, jornada laboral y salario), la localización geográfica
de la oferta, y terminando por el perfil requerido por los empleadores: competencias (específicas y personales),
formación, experiencia, etc.
Se ha partido de una muestra de 186 ofertas, de las
cuáles, el 81% procede de portales de empleo
privados, el 15% de los portales de los distintos
servicios públicos de empleo, y un 4% proceden de las
webs de las empresas.
En esta ocupación, la oferta se publicita con una gran
diversidad de denominaciones, lo que refleja la
versatilidad de estos profesionales y la transversalidad
de sectores y ámbitos donde pueden trabajar.
Podemos destacar que una gran parte de las ofertas
optan por el término más generalista de Administrativo,
o teniendo en cuenta el nivel o categoría profesional
podríamos encontrar Auxiliar administrativo o
Empleado administrativo. Toda esta variada
terminología se ve complementada en las ofertas por el
idioma que se requiere como, por ejemplo,
“Administrativo con inglés nivel medio/alto”.
También,
se puede complementar con conocimientos
específicos, como “Administrativo con conocimientos
de contabilidad y finanzas”, o por conocimientos
informáticos “administrativo con SAP”, o por el
departamento o el área donde se vaya a trabajar, por
ejemplo en: “Auxiliar administrativo departamento
facturación”.
El nivel profesional no se especifica en el 40% de las
ofertas y, cuando lo hacen, es como técnicos (68%) y,
en menor medida, como ayudantes, auxiliares (27%).
Se trata de una ocupación cualificada en la que se
necesita una formación previa, por lo que
prácticamente no existe formación a cargo de la
empresa y en el 81% de los casos, sólo se solicita un
puesto por cada oferta.
PUEDE LEER EL ARTÍCULO COMPLETO: http://www.sepe.es/contenidos/
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