FELICIDAD, PROSPERIDAD Y PROFESIONALIDAD PARA EL 2016

TRABAJO DE OFICINA Y SALUD

Un estudio recomienda estar de pie un mínimo de dos horas en los trabajos de oficina

Las personas que trabajan en oficina deberían estar de pie un mínimo de dos horas diariamente en horario laboral, según recomienda un estudio en Reino Unido realizado con el objetivo de prevenir los riesgos que tiene para la salud estar demasiado tiempo sentado y que se ha publicado en la revista British Journal of Sports Medicine.

La investigación, elaborada por un grupo de expertos internacionales a instancias del Servicio Público de Salud de Inglaterra y de una empresa de Reino Unido (Active Working CIC), indica que los largos periodos de estar sentados se pueden interrumpir con el uso de escritorios que permiten trabajar de pie, tareas que requieren estar levantados y paseos regulares

La guía obtenida, cuyo objetivo es hacer algunas recomendaciones básicas, se ha realizado en un momento en el que existe más investigación sobre los efectos para la salud de permanecer sentados y estar físicamente inactivos durante periodos de tiempo prolongados.

Son situaciones, señalan, que pueden incrementar el riesgo de padecer una enfermedad grave y muerte prematura, según ha informado BMJ.

Los autores señalan que el comportamiento sedentario en Reino Unido copa un 60% de las horas activas de la población y un 70% del tiempo activo de las personas que presentan un alto riesgo a largo plazo. "Los que trabajan en oficinas, pasan el 65% o 75% de sus horas sentados", manifiestan los autores.

Recomendaciones para los empleados de oficina

"Los resultados muestran que un primer paso podría ser simplemente que la gente esté de pie y en movimiento con mayor frecuencia como parte de su jornada de trabajo", comentan, y añaden que tal vez sea más realizable que el ejercicio dirigido.

Básandose en los resultados del estudio, recomiendan:

• Dos horas diarias de estar de pie y de actividad ligera, como pequeños paseos durante horas de trabajo, que pueden llegar a cuatro horas para aquellos trabajos basados en trabajo de escritorio.
• Romper de forma regular la posición de estar sentado con trabajo de pie, por ejemplo, con el uso de escritorios preparados para ello.
• Evitar una situación estática prolongada, que puede ser tan perjudicial como estar sentado de forma prolongada.
• Alterar la postura o dar paseos ligeros alivia posibles dolores musculoesqueléticos y la fatiga como parte del proceso de adaptación.
• Además de animar a los trabajadores a adoptar otros comportamientos saludables como reducir la ingesta de alcohol y el hábito de fumar, comer sano y reducir el estrés, los empleadores deben advertir a su personal de los peligros potenciales de estar mucho tiempo sentado, ya sea en el trabajo o en casa.

​Según recoge el estudio, algunas compañías ya han invertido tiempo y dinero creando un entorno de trabajo más activo y para las empresas que aún no han evaluado la situación, sugieren que decidan cuándo y cómo el personal se toma las pausas para moverse y estar de pie e incorporar escritorios y tecnologías que permitan cumplir estas rutinas.

FUENTE: http://www.rtve.es/noticias/20150602/estudio-recomienda-estar-pie-minimo-dos-horas-trabajos-oficina/1155281.shtml

RESEÑA: DÍA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO - FELICITACIONES

Feliz Día del Administrativo 2015

“No te canses de buscar el bien y la perfección, como administrativo tienes esa meta y esta tarea en tu vida, muchas felicitaciones por tu día clásico y que la pases muy bien”.

https://barajasvictor.wordpress.com/2015/05/

DÍA DEL EMPLEADO ADMINISTRATITVO: 29 DE MAYO DE 2015

SE SIGUE CELEBRANDO EL DÍA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO Y RECONOCIENDO LA FIGURA PROFESIONAL DE NUESTRO COLECTIVO

http://www.ujmd.edu.sv/contenidoslideshow/29-noticias/478-dia-del-empleado-administrativo

FP: ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR DE ENFERMERÍA, LOS TÍTULOS CON MAS SALIDAS

Nueve títulos de Formación Profesional (FP) de los 172 existentes en España concentran más de la mitad de los contratos que se hicieron a los graduados en estas enseñanzas en 2014. La mayoría corresponden al sector servicios. Esa es una de las conclusiones del primer mapa de inserción laboral centrado exclusivamente en titulados de FP, elaborado por el Ministerio de Educación. Gestión Administrativa, Cuidados Auxiliares de Enfermería y Administración y Finanzas son los ciclos formativos en los que se han cerrado más contratos laborales.

 Este mapa sobre las salidas laborales de la FP elaborado por el ministerio, que sigue un patrón similar al que editaron sobre universitarios, pretende ayudar a “definir” nuevas políticas y ofrecer información “imprescindible” para que los alumnos elijan sus estudios. Más de 793.000 personas cursan FP en España. Según el nuevo informe del ministerio, al que ha tenido acceso EL PAÍS, los más contratados en 2014, además de los administrativos y auxiliares de enfermería, fueron los que estudiaron Educación Infantil, Electromecánica o Peluquería, entre otros.

El informe no aclara si los titulados han sido contratados para desempeñar un trabajo acorde con sus estudios, aunque, dada la especialización, es probable que ocurra en mayor proporción que en el caso de estudios universitariosdonde a un tercio de los titulados les sobra formación para el desempeño de su primer empleo, según distintos estudios. El trabajo subraya que “a pesar del momento de crisis en el que ha habido menores oportunidades de inserción laboral”, los contratos a alumnos de FP de grado medio y superior se incrementaron un 14% en 2014.

El documento cruza por primera vez datos del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y estadísticas oficiales de Educación. En España hay 172 títulos pertenecientes a 26 familias profesionales. De ellos, 28 corresponden a la FP básica (con siete en tramitación); 55 al grado medio (cuatro en tramitación) y 89 al grado superior (12).

En grado medio, la mayoría de alumnos estudian ciclos relacionados con sanidad y administración y gestión. En grado superior, administración y gestión, servicios socioculturales a la comunidad y sanidad.

La previsión es facilitar la información en la web oficial del ministerio para su consulta, como ya se hizo con los datos de inserción laboral de los universitarios. “Esta información es imprescindible para que el alumnado pueda tomar decisiones fundamentadas sobre su carrera profesional”, abunda el informe.

Limitaciones

Los autores admiten “limitaciones” que esperan subsanar en ediciones posteriores. Por ejemplo, no incluye a los titulados que han acabado trabajando como autónomos ni los módulos de nueva implantación “sobre los cuales no existen datos de empleo”. En esos casos han suprimido las referencias. En la familia profesional de seguridad y medio ambiente, prosiguen, “no existen datos de ninguno de los títulos que comprende, por lo que no existe tampoco ficha de la familia profesional”. Con este informe, Educación busca “realizar un diagnóstico claro de la FP para definir adecuadamente sus políticas y planificar las líneas de actuación”.

INFORMACIÓN EXTRAÍDA DE: http://politica.elpais.com/politica/2015/08/11/actualidad/1439319788_696079.html

NUEVA EMPRESA COLABORADORA

EMPRESA ESPECIALIZADA EN SERVICIOS PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

NUEVA DELEGACIÓN DE ANTEPROA EN GALICIA

Desde ANTEPROA queremos manifestar nuestra bienvenida a una nueva compañera que se ha incorporado desde Galicia asumiendo la recién constituida Delegación de nuestra asociación en dicha zona.

Su nombre es Soraya y su correo de contacto es soraya.feijoomontes@gmail.com, bienvenida compañera.

Ni que decir tiene que el mes de Junio lo vamos a cerrar con un resultado muy satisfactorio en lo que se refiere el crecimiento y la consolidación de ANTEPROA, ya que han sido dos las Delegaciones constituidas con la correspondiente asociación de las responsables al frente de cada una de ella, Carolina en Alicante y Soraya en Galicia.

Como ya hemos comentado, cada vez son más los profesionales de nuestro colectivo que conocen  ANTEPROA y se ponen en contacto con nosotros para recibir información o para que le ayudemos en algunas cuestiones, entre ellos, los que se sienten identificados con la profesión y deciden asociarse y comprometerse al frente de una nueva Delegación.

Gracias por el trabajo y compromiso al frente de vuestras Delegaciones.

Saludos.

Junta Directiva

ANTEPROA

SEPE: PERFIL OFERTA EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS

Los Perfiles de la Oferta de Empleo 2013

EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS 

Esta ficha estudia el comportamiento de la oferta de empleo de los Empleados administrativos, cuyo contenido se ha estructurado en tres partes: perfil de la oferta de empleo publicada en sitios web, indicadores laborales del grupo profesional y principales funciones y aspectos formativos. 

1. Caracterización de la oferta de empleo En este apartado, se desarrollan los diferentes aspectos que caracterizan las ofertas en los distintos portales de Internet. Empezando por las condiciones laborales (tipo de contrato, jornada laboral y salario), la localización geográfica de la oferta, y terminando por el perfil requerido por los empleadores: competencias (específicas y personales), formación, experiencia, etc. Se ha partido de una muestra de 186 ofertas, de las cuáles, el 81% procede de portales de empleo privados, el 15% de los portales de los distintos servicios públicos de empleo, y un 4% proceden de las webs de las empresas. En esta ocupación, la oferta se publicita con una gran diversidad de denominaciones, lo que refleja la versatilidad de estos profesionales y la transversalidad de sectores y ámbitos donde pueden trabajar. 

Podemos destacar que una gran parte de las ofertas optan por el término más generalista de Administrativo, o teniendo en cuenta el nivel o categoría profesional podríamos encontrar Auxiliar administrativo o Empleado administrativo. Toda esta variada terminología se ve complementada en las ofertas por el idioma que se requiere como, por ejemplo, “Administrativo con inglés nivel medio/alto”.

 También, se puede complementar con conocimientos específicos, como “Administrativo con conocimientos de contabilidad y finanzas”, o por conocimientos informáticos “administrativo con SAP”, o por el departamento o el área donde se vaya a trabajar, por ejemplo en: “Auxiliar administrativo departamento facturación”. 

El nivel profesional no se especifica en el 40% de las ofertas y, cuando lo hacen, es como técnicos (68%) y, en menor medida, como ayudantes, auxiliares (27%). Se trata de una ocupación cualificada en la que se necesita una formación previa, por lo que prácticamente no existe formación a cargo de la empresa y en el 81% de los casos, sólo se solicita un puesto por cada oferta. 

PUEDE LEER EL ARTÍCULO COMPLETO: http://www.sepe.es/contenidos/observatorio/perfiles/pdf/Empleados_administrativos.pdf

CAMPAÑA CAPTACIÓN DE ASOCIADOS

Junta Directiva
ANTEPROA

NUEVA DELEGACIÓN DE ALICANTE

Damos la bienvenida a una nueva compañera Administrativa Profesional, que se ha incorporado recientemente a nuestra asociación y ha asumido la nueva Delegación de ANTEPROA en Alicante, Carolina, cuyo correo de contacto es: carolina.castisan@gmail.com

Como cada vez que damos una información de este tipo, estamos de enhorabuena ya que cada vez son más los profesionales de nuestro colectivo que conocen  ANTEPROA y se ponen en contacto con nosotros para recibir información o para que le ayudemos en algunas cuestiones, entre ellos, los que se sienten identificados con la profesión y deciden asociarse y comprometerse al frente de una nueva Delegación.

Gracias Carolina por el trabajo y compromiso al frente de vuestras Delegaciones.

Saludos.

Junta Directiva

ANTEPROA

NUEVA ENTIDAD COLABORADORA

Divulgación dinámica es una empresa de formación y producción educativa especializada en Ciencias Sociales. Elaboramos productos formativos propios, de reconocimiento internacional (ANCED, Apostilla de la Haya), y los presentamos a través de nuestro Campus Virtual estructurado por áreas de trabajo. Actualmente, somos el primer Club de Formación online en España. Nuestra andadura profesional comenzó en el año 2000. Desde entonces, hemos desarrollado unsistema de enseñanza, basado en la formación online, riguroso, útil, práctico y acorde con lasnecesidades del mercado laboral actual. En Divulgación dinámica contamos con un equipo de profesionales de la educación formado por técnicos y pedagogos. Nuestra vasta experiencia en materia social y enseñanza online nos permite abordar de forma satisfactoria distintas áreas de interés como el desarrollo local, la animación sociocultural, ocio y tiempo libre, formación, nuevos yacimientos de empleo, la intervención social, y elturismo, entre otros. Nuestro catálogo formativo recoge más de 100 cursos de especialización contitulaciones de Máster, Experto y Técnico. Gracias al dinamismo de nuestra empresa, Divulgación dinámica actúa en España y México; atiende amás de 1000 alumnos anuales de distintos países; y su proyecto internacional sigue creciendo, incorporando nuevas ideas y profesionales. Siempre desde la perspectiva Social y atendiendo a criterios de calidad de enseñanza, somos una plataforma de formación superior al alcance de todos.

Nos encontramos en: Avda. Blas Infante nº6, 5ª Planta C.P: 41011, Sevilla Teléfono: 954 28 60 37 | Fax.: 954 28 48 12 informacion@divulgaciondinamica.es

CONVENIO ANTEPROA Y ENTIDAD DIVULGACIÓN DINÁMICA

FICHA CURSO DIVULGACIÓN DINÁMICA

FICHA CURSO DIVULGACIÓN DINÁMICA 

CURSO: Por favor, escriba aquí el nombre del curso o del máster al que desea inscribirse.

Fecha: 00 / 00 / 2015

Hombre   [  ]   /  Mujer  [  ]   (Indique con una X)

Nombre y Apellidos:

Nacionalidad:

D.N.I o Nº DE PASAPORTE:

Rango de edad (Indique con una X):

          Menos de 18 [  ] / de 19 a 25 [  ] / de 26 a 35 [  ] / de 36 a 45 [  ] / de 46 a 65 [  ] / más de 65 [  ]

Localidad:                                                                                                  

Provincia:

Teléfono:                                                                                                   

E-mail:

Nivel de estudios:

Titulación:

Trabaja:    SI [  ]       NO [  ]

Lugar de Trabajo:

Puesto que ocupa:

¿Es usted voluntario de la asociación/ fundación? (Indique S/N):           

¿Tiene reconocida alguna discapacidad? (Indique S/N):           

Grado de discapacidad reconocida:   

Firma (de la persona que se inscribe):

  

ANTEPROA INFORMA: CURSOS

La Asociación Nacional de Técnicos Profesionales Administrativos de España (anteproa.blogspot.com.es) informa de la convocatoria de una plaza para la realización de un curso en colaboración con la entidad  Divulgación Dinámica (www.divulgaciondinamica.es). El curso es de carácter gratuito para el alumno y está destinado al colectivo externo de la asociación.

Los interesados deben rellenar la ficha adjunta y enviarla al siguiente correo anteproajaen@gmail.com, indicando en el asunto: CURSO DIVULGACIÓN DINÁMICA COLECTIVO EXTERNO.

Las fichas serán remitidas a la entidad formadora y la aceptación estará sujeta a los criterios establecidos a tales efectos.

Se ruega enviar la ficha durante el día de hoy.

Saludos

Junta Directiva Nacional

ANTEPROA

Los cursos a elegir serían los cursos expuestos en la siguiente web:

http://divulgaciondinamica.info/promo/

Además de los siguientes cursos (pulse para ver el programa):

	TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA
	TÉCNICO EN EDUCACIÓN SOCIAL
	TECNICO SUPERIOR EN GESTIÓN SOCIAL TÉCNICO SUPERIOR EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y DESARROLLO COMUNITARIO TÉCNICO EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL
	TÉCNICO EN GESTIÓN SOCIAL
	TÉCNICO SUPERIOR EN ORIENTACIÓN LABORAL PARA LA INSERCIÓN
	TÉCNICO EN ORIENTACIÓN Y ANIMACIÓN SOCIOLABORAL
	TÉCNICO SUPERIOR EN MEDIACIÓN SOCIAL E INTERCULTURAL
	TÉCNICO PARA LA MEDIACIÓN
	TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL
	TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL
	TECNICO SUPERIOR EN GESTIÓN SOCIAL
	TÉCNICO EN GESTIÓN SOCIAL PROFESIONAL DE AYUDA A DOMICILIO

ARTÍCULO ESPECIALIZADO

¿DESESTRUCTURAR?

Yo soy una fanática de los programas de cocina.  Siempre estoy en la búsqueda de recetas y, sobre todo, de programas interesantes; cosa paradójica porque rara vez cocino; pero la cocina es un área de la casa donde siempre me he sentido cómoda y con la libertad de experimentar.

En fin, no nos alejemos del tema; como fanática de estos programas me encantan The Hell´s Kitchen, Cake Boss, el Desafío de Buddy, Chopped, Cupake  Wars y, principalmente, Master Chefs en todas sus versiones.

Y es, precisamente, viendo Master Chefs Colombia donde se ha repetido este concepto con cierta asiduidad:  DE-SES-TRUC-TU-RAR.  Los jurados de este programa utilizan este término, en ciertos retos culinarios, cuando toman un plato conocido y les piden a los competidores que los DE-SES-TRUC-TU-REN; o sea, que utilizando los ingredientes de ese plato creen otro totalmente distinto.

Al ver estos retos me fue inevitable pensar en cuan necesario es, algunas veces, que en nuestras empresas, emprendamos un proceso deDE-SES-TRUC-TU-RA-CIÓN; o sea, tomar los elementos y recursos con los que contamos y los reorganicemos para, al tiempo que optimizamos su potencial de desempeño; identifiquemos las raíces de los problemas que nos afectan y podamos alcanzar verdaderamente nuestras metas.

En muchas ocasiones, nuestra falta de seguimiento a la Cultura Organizacional de la institución, evita que nos demos cuenta del origen de muchos de los problemas que afectan el desarrollo normal de sus actividades y su cultura organizacional, en general;  impidiendo que ésta marche de la manera más adecuada para el logro de sus objetivos.  El no darnos cuenta del origen real de los problemas administrativos, hace que busquemos soluciones donde no las hay; generalmente, trayendo de fuera lo que creemos que nos hace falta.

Iniciar un proceso de DESESTRUCTURACIÓN nos permitirá, no sólo utilizar adecuadamente los recursos que tenemos; sino que también evitará que realicemos  una inversión superflua y que sólo va a contribuir a SOBREESTRUCTURAR nuestro sistema organizacional, sin aportar verdaderas soluciones a los problemas que le afectan.

El Proceso de DESESTRUCTURACIÓN nos conduce, entre otras cosas,  a identificar las cualidades de cada uno de los componentes de nuestra organización para, de esa forma, maximizar su utilización; identificar el origen real de los problemas y aportar soluciones estratégicas a los mismos; y así mejorar, de forma significativa, tanto la Cultura como la Conducta Organizacionales; todo lo cual, indudablemente, repercute de manera positiva en el logro de las metas organizacionales. 

RECOPILACIÓN OFERTAS DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS

1º-
http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-administrativa-en-barcelona_0ADA3CEA5F20CA40.htm?OrigenVisita=105&alertaid=3868657&envioid=3517466372&xtor=EPR-31-[mail_casacion_inmediato]-20150130-[105_id_link_oferta]&utm_source=lab&utm_medium=mail&utm_campaign=cas_inmediata

2º-
http://www.arriagaasociados.com/2015/01/oferta-de-empleo-administrativo-asistente/

NUEVA EMPRESA COLABORADORA

CONSULTORÍA INMOBILIARIA Y GESTIÓN DE VIVIENDAS Y COMUNIDADES

Empresa dedicada a la gestión inmobiliaria así como en la prestación de servicios para los propietarios de la viviendas. Igualmente se dedica a la gestión de comunidades de propietarios.

NUEVOS ASOCIADOS EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ

             Desde la Junta Directiva damos la bienvenida a dos nuevos asociados la provincia de Cádiz, José Javier Carballo y José Manuel Gutierrez, los cuales se incorporan como profesionales dedicados a la gestión administrativa.

Junta Directiva

NUEVA EMPRESA COLABORADORA

  CONSULTORÍA DE SERVICIOS EMPRESARIALES

Con domicilio en la provincia de Cádiz y colaboradora de despachos de Abogados y Graduados Sociales

Ofrece todo tipo de asesoramiento y gestión laboral, fiscal, contable y jurídico

OFERTAS DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS

RECOPILACIÓN SEMANAL DE LAS MEJORES OFERTAS DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS PROFESIONALES

1ª-
https://www.iberempleos.es/empleo/barcelona/auxiliar-administrativo-a-2713048?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-2

 2ª-
https://www.iberempleos.es/empleo/barcelona/auxiliar-administrativo-a-contable-2667205?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-4

 3ª-
 https://www.iberempleos.es/empleo/madrid/urge-auxiliar-departamento-personal-2714576?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-3

CUALIFICACIONES PROFESIONALES: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

 Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP) 

Es el instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP) que ordena las cualificaciones profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional.

 FAMILIA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

 Nivel 1
• ADG305_1 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales.
• ADG306_1 Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.

 Nivel 2
• ADG307_2 Actividades administrativas de recepción y relación con el cliente.
• ADG308_2 Actividades de gestión administrativa.

 Nivel 3
• ADG082_3 Gestión contable y de auditoría.
• ADG083_3 Gestión administrativa pública.
• ADG084_3 Administración de recursos humanos.
• ADG157_3 Gestión financiera.
• ADG309_3 Asistencia a la dirección.
• ADG310_3 Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas.
• ADG311_3 Comercialización y administración de productos y servicios financieros.
• ADG543_3 Asistencia en la gestión de los procedimientos tributarios.
• ADG544_3 Creación y gestión de microempresas.
• ADG545_3 Mediación de seguros y reaseguros privados y actividades auxiliares.
• ADG649_3 Gestión comercial y técnica de seguros y reaseguros privados. FUNTE:
http://www.educacion.gob.es/educa/incual/ice_incual.html

RECOPILACIÓN SEMANAL OFERTAS DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVOS

1º-
https://www.iberempleos.es/empleo/madrid/urge-auxiliar-departamento-personal-2714576?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-3

2º-
https://www.iberempleos.es/empleo/barcelona/auxiliar-administrativo-a-contable-2667205?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-4

3º-
https://www.iberempleos.es/empleo/barcelona/auxiliar-administrativo-a-2713048?utm_source=rt_notices&utm_medium=mail&utm_campaign=notice-alert&utm_content=job-2

OFERTA DE EMPLEO PARA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

A continuación publicamos oferta de empleo que nos hace llegar una empresa para darle difusión en nuestro blog y redes sociales:


EMPRESA BUSCA ADJUNTO AL DEPARTAMENTO ADMVO. Y FINANCIERO CON SÓLIDA EXPERIENCIA

Empresa de reconocido prestigio del sector audiovisual, busca reforzar su 
Departamento Financiero con la incorporación de un adjunto al departamento 
administrativo y financiero.

MISION DEL PUESTO Y FUNCIONES:

Realizar sus funciones en todas las áreas de la Administración y 
Contabilidad de una empresa, entre las cuales se destacan las siguientes:

- Realización de la contabilidad general, cierres mensuales dentabilidad 
financiera y analítica, elaboración y presentación de Cuentas Anuales
- Gestión de la tesorería, contabilización y conciliaciones bancarias. 
Seguimiento del cumplimiento de las condiciones pactadas y seguimiento del 
Cash Flow a corto y medio plazo
- Optimización del circulante de la compañía. Gestión del área de 
proveedores y cuentas a pagar así como colaboración en el seguimiento de la 
política de cobros con clientes y pagos a proveedores.
- Elaboración de impuestos IVA, IRPF, IS conciliando con los datos de la 
contabilidad.
- Otras tareas propias de un Departamento Administrativo Contable de una 
Gran Empresa.

SE REQUIERE:

Licenciado en ADE o Económicas con un mínimo de cinco años de experiencia 
profesional en un puesto similar como Responsable de Contabilidad o 
Ejecutivo de Contabilidad.

Aportará unos sólidos conocimientos en las áreas de contabilidad general a 
nivel de cierres contables, provisiones, tesorería, proveedores y cuentas a 
pagar. Imprescindible sólidos conocimientos en el manejo del Nuevo Plan 
General Contable, en especial en los procesos de regularización y cierre de 
ejercicio.

El candidato aportará también unos sólidos conocimientos y experiencia en el 
área fiscal de empresa, incluido el Impuesto de Sociedades.

Se valorará  muy positivamente el Dominio del inglés hablado y escrito.

Se valorará el aportar experiencia en Gestoría/Asesoría de Empresas.

CUALIDADES PERSONALES:

Buscamos a una persona con inteligencia emocional para adaptarse a los 
requerimientos y a las necesidades de la empresa en cada momento, versátil, 
con amplia formación, acostumbrado a trabajar en equipo, honesta, rigurosa y 
disciplinada, con mentalidad práctica y con iniciativa para proponer cambios 
y mejoras.

SE OFRECE:

Incorporación a una entidad sólida y solvente en el seno de un equipo 
competente y motivado. Formación especifica del sector audiovisual y 
promoción interna en el corto-medio plazo.

INTERESADOS ENVIAR CORREO A ANTEPROA@GMAIL.COM e informaremos sobre ella.

NUEVA EMPRESA COLABORADORA

La Consultoría AHORRO PROFESIONAL, especializada en el estudio y ahorro de costes, se incorpora como empresa colaboradora de ANTEPROA poniendo a disposición de nuestros asociados y recomendados los servicios que ofrece, ayudando a conseguir una planificación económica adecuada a empresas, particulares y todo tipo de entidades.

Para ello, estudian y analizan la situación económica del interesado y ofrecen alternativas que permitan optimizar sus recursos económicos y una redistribución adecuada de los mismos, todo ella persiguiendo la  máxima eficiencia en la relación entre los ingresos y los gastos y costes que tienen que soportar.

Los servicios que ofrecen son:

Consultoría energética.

Consultoría de formación.

Consultoría de seguros y planes de ahorro.

Consultoría de planificación económica financiera.

Consultoría de optimización de costes.

A través de ANTEPROA, los asociados y recomendados, se beneficiarán de condiciones ventajosas y descuentos sobre los que se irán informando periódicamente desde la empresa colaboradora.

Para solicitar los servicios de AHORRO PROFESIONAL y acogerse a las condiciones ofrecidas a ANTEPROA pueden enviar un correo a: anteproa@gmail.com indicando en el asunto: SERVICIOS DE AHORRO PROFESIONAL.

Junta Directiva

ANTEPROA